Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Company Description:
L'entreprise, membre d'un grand Groupe, est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 4 900 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, l'entreprise propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.
Au sein de l'entreprise, nous avons choisi de placer la passion au cœur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour l'entreprise. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d’un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes.
Job Description:
Au sein du siège social et intégré(e) au service Ressources Humaines composé de 10 personnes, vous êtes rattaché(e) au Manager Ressources Humaines en charge des sujets Recrutement et Marque-Employeur.
Vous avez pour missions principales de participer à la détection et à la fidélisation des talents par un appui opérationnel et le développement de projets RH transverses. A ce titre, vous intervenez sur les domaines suivants :
- Accompagnement sur la partie back-office recrutement : gestion des outils de diffusion d’annonces et réseaux sociaux
- Animation d’espaces sur notre réseau social d’entreprise
- Appui sur l’organisation d’événements internes à destination des collaborateurs : réunions, accueil de nouveaux collaborateurs, journée ou
soirée de team-building, …
- Participation à des projets RH transverses
Profil recherché et exigences du poste
Actuellement étudiant(e) en formation RH de minimum Bac +3 (Bachelor, Master RH ou école de commerce…), vous souhaitez approfondir les sujets liés au recrutement et à la marque employeur.
Vous avez une appétence pour le digital et aimez le contact humain ? Vous avez envie de comprendre comment fonctionne un service RH ? Ce qu’est une promesse Ressources Humaines ? Ce stage n’attend que vous ! Nous vous formerons aux outils, process et techniques de recrutement.
Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2018.
