Mission proposée
Vous désirez mettre à profit votre gout pour les Ressources Humaines au sein d’un groupe familial et industriel ? Mêler recrutements et projets RH vous attire ?
Rejoignez-nous afin de participer au développement de notre activité.
Aux frontières de la ventilation, de la filtration d’air et du confort thermique, nous sommes un groupe de 1500 personnes, au chiffre d’affaires de 285M°€ et présent dans 16 pays.
Nous développons, fabriquons et vendons des solutions intégrées qui ont pour vocation d’apporter le bien-être et d’améliorer la santé des occupants en apportant un nouveau souffle dans les bâtiments.
Le pôle Développement RH gère l'ensemble des recrutements du Groupe et pilote les outils et processus de la GPEC tels que l’entretien annuel, le processus emplois et le plan de sécurisation des activités du Groupe.
Dans ce cadre, nous recrutons un/une :
APPRENTI(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH (H/F)
Contrat d’apprentissage uniquement à partir de Sep/Oct 2018
Rattaché(e) au HR Business Partner et au sein d’une direction RH d’une vingtaine de personnes, vous accompagnerez le développement du groupe en vous assurant de la mise à disposition et du développement des compétences et des ressources.
Vos missions :
Pour le pôle Développement RH, vous :
• Gérez des recrutements variés (cadres dirigeants, cadres, techniciens, ouvriers…) : analyse du besoin, rédaction des offres, sourcing, tri des CV, sélection des candidats, pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques,
• Créez et mettez à jour les descriptifs emplois et plan de sécurisation des activités selon les besoins des directions,
• Vous intervenez sur différents projets de développement RH ; GPEC, campus management, entretiens individuels, talent management, …
Profil recherché et exigences du poste
Profil recherché:
• Profil issu d'une filière RH, vous préparez un diplôme bac+3 à bac+5 de type IAE, Ecole de commerce ou université.
• Bon niveau d’anglais souhaité
• Vous avez un réel intérêt pour la gestion des processus de développement RH et souhaitez découvrir ou approfondir vos connaissances de ce métier.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet de mener à bien les recrutements qui vous sont confiés. Vos capacités relationnelles vous permettent de développer une collaboration solide avec les managers.
Région: Rhône-Alpes
Lieu de travail: Vénissieux, proche de Lyon (accessible en transports en commun)
Date de début souhaitée : Septembre 2018
