Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Renault SAS
Intitulé du poste:
Organisateur Industriel Département Fonderie
Détails des missions confiées à l'apprenti(e):
Accompagner les opérationnels dans une utilisation efficace des outils du système de production (APW) de l'Alliance au service de la performance
Résultats attendus:
- Déployer les outils APW
- Réaliser des diagnostics de performance et déployer les plans d'actions associés
Présentation et activités du secteur d'accueil:
Département APW&Performance de Cléon
Apports d'apprentissage (compétences acquises,...):
Connaissance d'un système de production (proche de 6-Sigma) et de son utilisation au quotidien
Durée de l'apprentissage et période:
12 à 24 mois
Lieu de l'apprentissage:
Cléon (76)
Profil recherché et exigences du poste
Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé:
Bac +5 / Management de la performance industrielle / Amélioration continue & performance industrielle
Niveau d'étude pré-requis:
Bac +3
Connaissances techniques requises (outils, technologies, logiciels,...):
Méthode 6 - Sigma ou équivalent
Connaissances linguistiques:
Anglais niveau moyen
Spécificités liées au poste (déplacements, permis de conduire, horaires,...):
Déplacements ponctuels sur d'autres sites Renault France, permis B, Horaires (7h45-16h30 du lundi au vendredi)