Mission proposée
L'entreprise est spécialisée dans la conception, la réalisation, la mise en service et le maintien en conditions opérationnelles des réacteurs nucléaires compacts. Elle emploie environ de 1 500 salariés au service de la propulsion navale, la recherche, la médecine nucléaire et l'énergie.
Depuis plus de 45 ans, elle offre son expertise en ingénierie nucléaire pour réacteurs, combustibles et installations associées, et propose à ses clients des solutions et produits qui répondent aux plus hauts standards de sûreté et de disponibilité.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assistez la responsable emploi formation et diversité. Dans ce cadre, vous participez à la préparation et au suivi des dossiers de formation ainsi qu'au développement de la politique emploi et diversité de toute la société.
A ce titre vos missions principales en terme de formation seront :
Initialiser les dossiers,
Organiser des formations, et participer aux clôtures de stages,
Vérifier les factures et attestations,
Effectuer le suivi des indicateurs et des tableaux de bord de formation.
Vous aurez également des missions ponctuelles en matière de Diversité & Emploi.
Profil recherché et exigences du poste
Profil :
Titulaire d'un bac+4, vous préparez un bac +5 spécialisé dans les Ressources Humaines.
La maîtrise de l'outil « Excel » est indispensable.
Vous êtes soucieux/se de la qualité du travail rendu et êtes rigoureux/se.
Vous êtes créatif/ve, avez l'esprit d'initiative et vous vous attachez à proposer des solutions.
Vous souhaitez progresser dans le domaine des ressources humaines alors rejoignez nos équipes !
Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.
