Présentation de l'entreprise
Mission proposée
SANOFI a pour ambition d'être le Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.
Au sein de la Direction Ressources Humaines de Sanofi Winthrop Industrie, et en lien avec votre tuteur, vous participerez à la gestion des projets et des thématiques Ressources Humaines du site.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Collaborer au lancement d'un nouvel outil informatique de gestion des Ressources Humaines par la mise en place de modules de formation,
- Accompagner l'équipe dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines sur les thématiques de Paie, Recrutement, Gestion des Carrières et Relations Sociales,
- Contribuer à la gestion administrative des dossiers des collaborateurs internes et répondre à leurs requêtes.
Profil recherché et exigences du poste
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 24 mois, débutant en septembre 2017 en vue d'entreprendre une formation de niveau Bac+4 en Ressources Humaines de type Université ou Ecole de Commerce.
Pour ce poste, vous justifiez de connaissances ou d'une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office.
Ouvert(e) d'esprit, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et faites preuve de capacité d'adaptation.
Votre rigueur et votre sens du respect de la confidentialité vous permettront de mener à bien ces missions.
Conformément à nos engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce contrat est ouvert à tous.