Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Le Groupe est un des leaders en France dans les prestations analytiques au service de la qualité de vie. Nous disposons dans nos secteurs d'activité d'un savoir faire analytique important ainsi que de nombreux agréments et accréditations assurant la qualité de nos analyses.
Eau & Santé – Energie & Mines – Bâtiments & Hygiène industrielle – Génétique
& Expertise judiciaire
Au sein du pôle administration RH du Groupe, vous intervenez sur l’ensemble des missions suivantes :
- Gestion des formalités d’embauche : rédaction du contrat, réalisation des déclarations uniques d’embauche, constitution du dossier personnel du salarié,…
- Gestion de la vie du contrat de travail : suivi des périodes d’essai et des fins de contrat, rédaction d’avenants, …
- Gestion des temps et des activités : création du profil sur le logiciel de gestion des temps, régularisation des anomalies de pointages et le suivi des absences,…
- Réalisation de tableaux de reporting RH ;
- Gestion des visites médicales
- Gestion des amendes
Profil :
Vous allez entreprendre une formation en alternance de niveau Bac + 3 à Bac +4 en Ressources Humaines/ Droit social.
Vous maitrisez le Pack Office et êtes, rigoureux, dynamique et réactif.
Vous disposez également d’excellentes qualités relationnelles.
Profil recherché et exigences du poste
Conditions :
• Contrat d’apprentissage
• Durée du contrat: 12 mois
• Lieu d’exécution du contrat:Vénissieux
• Début du contrat: Début septembre 2017
• Rythme d’alternance privilégié : 3 semaines en entreprise / 2 semaines en cours
