Présentation de l'entreprise
Mission proposée
SANOFI a pour ambition d'être le Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.
Au sein du département Ressources Humaines de Sanofi Chimie, et en lien avec votre tuteur, vous participerez à la préparation et à la mise en oeuvre des projets de développement Ressources Humaines ainsi qu'aux différentes activités du département.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
- Participer au process de recrutement des futurs collaborateurs en Contrat à Durée Déterminée et en intérim et prendre en charge la gestion des demandes d'embauches, le sourcing, la sélection, les entretiens de recrutement, le suivi administratif et les reportings associés,
- Prendre en charge le développement et le suivi de la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC) incluant le suivi administratif des mobilités internes, la mise à jour et le suivi des définitions de fonction et la revue des talents,
- Participer au pilotage du recrutement des stagiaires et des alternants en lien avec le Centre Opérationnel d'Expertise,
- Contribuer à l'organisation des élections professionnelles,
- Participer à des réflexions dans le cadre des projets RH et au déploiement opérationnel de ces projets en apportant un soutien aux collaborateurs.
Profil recherché et exigences du poste
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 ou 24 mois, débutant en septembre 2017 en vue d'entreprendre une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, de type Ecole de Commerce ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez de connaissances dans les processus, les outils et les méthodes de travail Ressources Humaines. Vous justifiez également d'une première expérience au sein d'un site industriel.
Pour ce contrat en alternance, vous êtes en capacité de travailler, de manière indépendante, fiable et confidentielle, sur des sujets Ressources Humaines.
Conformément à nos engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce contrat est ouvert à toutes et à tous.