Présentation de l'entreprise
Mission proposée
SANOFI a pour ambition d'être le Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.
Au sein de la Direction Ressources Humaines des Affaires Industrielles de Sanofi Winthrop Industrie, et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre support à l'équipe dans la gestion des politiques Ressources Humaines du site.
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- Participer au pilotage des recrutements des Ressources Temporaires, des Stagiaires et des Alternants,
- Rédiger les rapports sociaux,
- Prendre part à l'analyse des retours suite aux entretiens annuels d'évaluation,
- Collaborer à la rédaction du Bilan Social,
- Accompagner les managers dans la prise en main des nouveaux modules de notre outil de Gestion des Talents.
Profil recherché et exigences du poste
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2017 en vue d'entreprendre une formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines de type Ecole de Commerce ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez de connaissances ou d'une première expérience dans le domaine de la GPEC.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office.
Anglais courant.
Pour ce contrat en alternance, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre autonomie. Force de proposition, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transversaux.
Conformément à nos engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce contrat est ouvert à tous.