Mission proposée
Notre client, dans son approche globale des réseaux de magasins et des centres commerciaux, propose à ses clients des solutions de comptage qui permettent de mesurer, analyser et comprendre les données de comptage clients des points de vente.
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice générale, vous aurez notamment pour missions :
• la mise en place de process RH
• un plan de veille au respect du droit du travail et du droit social
• la gestion des relations avec la CNIL
• la négociation avec les instances représentatives du personnel et partenaires sociaux
• la gestion les mesures disciplinaires
Profil recherché et exigences du poste
• Disponible à partir du 1er septembre
• Vous êtes en formation bac +4/5, avec une spécialité en Droit social ou Ressources Humaines
• Votre qualité rédactionnelle ne vous fait pas défaut
• Vous souhaitez mettre en place des process
• Vous maîtrisez très bien tout le pack office
Conditions objectives :
- Formation : bac+4/5 en Droit ou Ressources Humaines
- Gratification : selon le profil
- Situé à c, dans l'Ain