Présentation de l'entreprise
Mission proposée
- Participer au call de lancement pour le recueil et l'analyse des besoins en recrutement de nos clients.
- Chercher et trouver des candidats ciblés (Sourcing CVthèque et Réseaux sociaux)
- Mener des entretiens téléphoniques et/ou visio. Ponctuellement, animer des Assessment Center et des sessions d'entretiens collectifs
- Evaluer les candidats, les sélectionner, les coacher, les conseiller dans leur recherche, et établir une relation de confiance durable.
- Rédiger les synthèses d'entretien
- Etablir et envoyer des reportings hebdo aux clients
- Garantir la satisfaction client en assurant un suivi à chaque étape en collaboration avec le Chef de Projet ou le Manager.
- Faire preuve de créativité et être force de proposition afin de trouver des solutions à nos problématiques de recrutement !
Profil recherché et exigences du poste
- Tu as un excellent sens relationnel
- Tu sais trouver des solutions
- Tu es réactif(ve) et tourné(e) vers l'action
- Tu disposes d'un sens développé de l'écoute et d'un fort esprit de synthèse
- Tu es audacieux(se) et déterminé(e)
- Ta vision commerciale te permet d'informer les interlocuteurs liés aux projets et de tenir les objectifs fixés afin de garantir un service client de qualité
- Tu es titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+2 à Bac+5)
- Tu ne baisses pas les bras facilement et tu as un véritable esprit de conquête !
